Promover igualdad: ¡de la indignación a la acción!

El pasado 21 de agosto terminó Perú Sostenible, evento que organizó Perú 2021 para abordar y desarrollar distintos temas ligados a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Los ODS son 17 objetivos frecuentemente vinculados entre sí que buscan poner fin a la pobreza, proteger el planeta y garantizar que todas las personas en el mundo gocen de paz y prosperidad. Cada objetivo tiene metas e indicadores que guían su adopción por parte de los países. Para alcanzarlos se requiere del trabajo conjunto del Estado, la Sociedad Civil, la Empresa Privada, la Academia, entre otros actores relevantes. Si quieren conocer más sobre los ODS pueden encontrar más información aquí.

Fue en este marco que me tocó presentar la mesa de trabajo de la ODS 5 que está centrado en lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas. La cita fue en el Museo de la Nación y fue una tremenda oportunidad para hablar de un tema al que muchos de nosotros le venimos metiendo harto corazón desde hace ya un tiempo. El bloque lo abrió Miguel Uccelli, CEO de Scotiabank, que nos regaló una hoja de ruta para que las empresas incorporen prácticas de diversidad en sus organizaciones. A mí me tocó dar una mirada de cómo estamos y de cuáles son nuestros retos y desafíos. Terminamos con un panel conformado por la viceministra de la Mujer, Carolina Garcés, Mariela García, CEO de Ferreycorp y Hugo Ñopo, de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

El panel fue un ejemplo de sinergias posibles entre el sector público y privado, el rol esencial de la academia y los organismos internacionales. Es decir, un ejemplo de cómo se deben abordar problemas tan complejos como el de la discriminación y violencia que sufren las mujeres y las niñas en el mundo y en nuestro país.

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