Rutas por la Igualdad - Capacitación que desafía los paradigmas

GenderLab ha diseñado estas diferentes RUTAS POR LA IGUALDAD para aquellas empresas que buscan gestionar un cambio interno; y que crean en una gestión inclusiva y justa.

Mediante esta serie de capacitaciones, se busca que las organizaciones tengan un cambio organizacional sólido, basado principalmente en superar barreras de información con sus colaboradores/as y proporcionar herramientas prácticas que promuevan la igualdad de género a través políticas claras, voluntades sólidas y formación continua con cursos especializados.

Los mismos contienen enfoques teóricos y herramientas, explicaciones precisas de cómo se pueden utilizar en el marco institucional, aprendiendo qué pueden hacer los miembros de la organización desde sus posiciones para atender y entender desigualdades de género, dando perspectiva a cada una de ellas y articulando diferentes prácticas diarias y excepcionales, para lograr una organización justa, para todos y todas.

Las capacitaciones que contienen las RUTAS POR LA IGUALDAD son:

• RUTA POR LA IGUALDAD
  - Diversidad e Inclusión
  - Sesgos inconscientes
  - Enfoque intersecccional: igualdad real
  para todos y todas.
  - Corresponsabilidad
  - Prevención de la violencia contra la mujer
  - Prevención del acoso sexual - Teatro foro
  
• RUTA LÍDERES
  - CONFERENCIA INAUGURAL: La importancia del liderazgo para gestionar la igualdad dentro de las organizaciones.
  - Ecosistema de igualdad en el Perú
  - Sesgos inconscientes
  - Perspectiva diversidad: sesgos que afectan a las mujeres
  - Enfoque interseccional: gestionando una real igualdad para todos y todas
  - Rol de líder en la prevención del acoso sexual laboral
  Se incluyen 2 sesiones Q&A.
  
• RUTA ELSA: PREVENCIÓN DEL ACOSO SEXUAL LABORAL
  - Taller para líderes
  - Entrenamiento al Comité
  - Taller general
  - Teatro FORO para prevención del acoso sexual laboral

Puedes ver el contenido de todas las capacitaciones aquí.
Si tu empresa u organización requiere estas RUTAS o quieres más información al respecto, escribe a Pia Olea - pia.olea@genderlab.io.